UN IMPARCIAL VISTA DE DEMANDA LABORAL REQUISITOS

Cuando la empresa no acude al acto de conciliación, el procedimiento sigue Delante. Incluso puede implicar una condena en costas si el trabajador apetencia el pleito. Lo mismo ocurre si no comparece al causa: no se suspende, y el enjuiciador decide con lo que tenga en el expediente.El procedimiento laboral está pensado para que cualquier persona